Het netwerk Women in Pharma bestaat dit jaar alweer 8 jaar. Het netwerk is ontstaan vanuit de behoefte om samen – in een veilige omgeving – ons persoonlijk leiderschap te ontwikkelen en onze horizon te blijven verbreden. Wat begon als een try out heeft zich inmiddels ontwikkeld tot een instituut: twee keer per jaar inspirerende netwerkbijeenkomsten en we groeien nog steeds. Om te overleven en te groeien moeten bedrijven meer gebruikmaken van reeds aanwezige kennis, talenten en ideeën binnen de organisatie. Diversiteit is hiervoor een absolute voorwaarde: in sekse, leeftijd, ervaring, kennis en culturele achtergrond.
Binnen dit netwerk wordt gepleit voor een transitie van ‘macht over anderen’ naar ‘macht met en voor anderen’. Vrouwelijke leiders ervaren deze urgentie en grijpen de mogelijkheid aan om hun zakelijke omgeving te veranderen. Nieuwe leiders zetten de klanten op nummer 1, geloven in succes door en met de medewerkers, stellen samenwerking, interactie, transparantie, respect en vertrouwen centraal, en zijn in staat iedereen in de organisatie werkelijk te engageren.
